Sådan, åtminstone, kan det i hög grad minska Zhaoping Gui ah ! Naturligtvis i Hou Xiaoping blev kött kyckling slakt anläggning, när det sammankallas särskilt Daniel Wu Lei Yuefeng och Hou Xiaoping, Zhao Pinggui få människor pratade tillsammans, prata med central betydelse : Inom alla delar av Cheung Wing olika jordbruksföretag anknutna företag, måste lyda biträdande chef Zhao Pinggui arrangemang. För att förbättra Leiyue Feng och Hou Xiaoping entusiasm för arbete, Daniel Wu, slutfördes : de ugg stövlar två människors löner.
Under tiden, i slutet av tiden, lägga fram sitt företag som ansvarar för en procent av nettovinsten, som uggs årliga bonusen. Vad gäller bolagets veteran Zhao Pinggui, Daniel Wu, utöver sin månadslön, upp till två tusen yuan från den ursprungliga till fem tusen yuan, men också belönas hans företag fem procent av aktierna. Efter mötet, hittade Zhao Pinggui Daniel Wu : Wu, ordförande. Du ger ugg skor lön inte är för hög ? ugg skor Serveras med två ursprungliga fabriken huvudet när du nämnde det, och ugg skor : ugg skor tvåtusen anledning att betala, eftersom ugg skor ansvarig för två av pågående produktion, varför är nu ansvaret för en minskning av en fabrik lönen har gått upp dubbelt så mycket ?
Gav ugg skor aktier, detta är inte rätt ! Låt nu de två företagen, även om omfattningen är inte liten, men du går under de senaste två åren har investerat en massa pengar, verkligheten ugg skor förståelse. Du kan nu även gå till det investerade kapitalet. Är inte helt återhämtat tillbaka också ! Eller sätta ugg skor löner fortfarande placerade tvåtusen barer. Således ugg skor hjärta Ye Hao med lite. Att fem procent av aktierna. ugg skor Kan inte vara. Daniel Wu ögon med uppskattning, som tittar på detta ärliga epigenetisk ( i själva verket, Zhao Pinggui biologiska ålder än han kan vara mycket större än den mentala åldern Daniel Wu, Zhao Pinggui, så i det undermedvetna Daniel Wu, den mindre än fyra - årig man, alla listan med induktion och epigenetiska ), log och sa : Ping dyra, stora saker, oavsett deras pengar.
Topics related articles：
没有评论:
发表评论